观摩结束后，开展了党建交叉检查和业务培训。通过听取汇报、查阅资料、交流分享等方式，对各党支部党内基本制度落实、党员日常教育管理、党纪学习教育等工作开展互评互查，现场反馈检查结果，提出整改要求，达到支部间明晰差距、取长补短、共同提高的目的。在培训环节，结合各支部性质和实际，采取“讲评+授课+纠错”模式，有效提升了基层党务干部的责任意识和能力素质，参训人员纷纷表示此次培训不仅是一次党建工作的“充电蓄能”，更是一次及时有效的“行动指导”。

在点评安排会上，逐一指出工作存在的薄弱环节，对后期工作提出明确要求。一是抓学习提能力，补齐工作短板。牢固树立以学赋能的思想理念，始终把学习放在重要位置，逐步提升自身能力。要以此次活动为契机，主动认领问题，认真剖析根源，针对性地开展学习指导，精准施策用力，形成长效机制，规范化、标准化、精细化促进各项工作落实落地。二是明责任抓落实，夯实党建基础。要增强抓好基层党建工作的使命意识和责任感，始终保持严谨细致、精益求精的工作态度，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，常态化做好党员教育管理，以勇于担当、真抓实干的工作作风切实把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是常态化强推进，持续精准发力。要深入推进基层党组织“分类指导、争先进位”，以打造“四强”支部为目标，进一步凝聚思想共识，明晰工作任务，把思想和行动统一到局党组的决策部署上来。要结合融合，丰富工作载体，优化思路、优化机制，大胆探索，通过“典型引领、示范带动”等有效路径，持续深挖特色亮点，做到“一支部一品牌”，奋力开创党建工作新局面。