近年来，平利县聚焦首位产业，发挥“四个作用”，推动党建优势转化为产业发展胜势，为茶产业发展注入强劲“红色动能”。
  发挥党委领导作用，在统筹全局、协调各方上求加强。健全和完善党委会议事机制。坚持“大事共议、实事共办、急事共解、难事共商”原则，定期召开党委会议，统筹协调各方资源，推动茶产业实现资源共享、优势互补、以强带弱。运用和落实一线解题工作机制。全面落实平利县践行“四下基层”推行“一线解题”工作机制，党委委员每季度深入所联系镇、企业，指导和督促富硒茶产业链党的建设，机关党员前往产业链联合党支部领岗、领任务，精准对接企业需求，提供支持和服务。建立和健全工作定期调度机制。建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，富硒茶产业链党委办公室围绕重点任务，制定任务清单并实行“月工作提醒”，各镇富硒茶产业链党支部每月书面报送工作情况，每半年召开述职会，听取各委员职责履行和工作落实情况，安排调度重点工作。
  发挥支部引领作用，在整合优势、服务效能上求提升。推动党建产业双融合。建立“党建+产业链各要素、各主体”引领模式与村（社区）联结机制，把党员、茶叶种植户、加工企业、技术人才等嵌入产业链条，把党的组织生活串联到生产一线，推动党建与产业链深度融合。搭建党员示范新平台。探索党员设岗定责向产业链延伸，整合党员力量，建立党员志愿服务队、党员红旗手示范基地。强化富硒茶产业链党支部书记、副书记“主体责任”，为重点龙头企业选派党建指导员，积极开展“双培”活动，大幅提升从业人员创业能力，及时将优秀人才吸纳到产业链党支部中。突出支部定位功能。各镇富硒茶产业链党支部立足“功能性”定位，围绕全产业链，针对主体需求，牵头组织举办春茶采摘开园仪式、春茶上市宣传推介、“富硒茶产业链党支部联建”等活动，不断提升平利茶知名度和影响力，进一步推动“党建链+产业链”模式取得实效。
  发挥部门职能作用，在优化环境、助企成长上求发力。建立快速审批机制。开辟“绿色通道”，对富硒茶产业链建设项目从审批到竣工验收全过程涉及的许可审批事项快速受理审批，压减项目建设审批时限。建立品牌质量统一机制。落实“一物一码”“一罐一码”制度，打击滥用套用商标行为，构建“安康富硒茶+县域公用品牌+企业品牌”体系，确保农产品质量安全，擦亮平利女娲茶、平利绞股蓝“金字招牌”。建立人才专班机制。组建相关的产业链工作人才库，建设集“产、学、研、用”于一体的专家工作站，加强产品研发，推动科研项目合作。推进实用人才培养，配合“乡土”专家，巡回开展茶叶加工实操培训及技术培训，现累计开展培训会30余场次2400余人次，一对一实地指导茶企业15家，为茶产业发展培育更多技术人才。
  发挥激励导向作用，在资源配置、服务保障上求优化。坚持资源差异化配置。按照不同茶类培育一批产业链“头雁”企业，整合省市县有关资金，引导资源、要素配置向“头雁”企业倾斜，用好国家现代农业产业园，落实相关补贴措施，鼓励企业进园区发展，支持茶企开拓市场，对在县外大中城市建立平利茶品牌体验店和专卖店的，及时兑现奖补政策。坚持大张旗鼓奖励功臣。在评优评先工作中，优先考虑战斗堡垒作用发挥好、工作成效突出的富硒茶产业链党支部和党员个人，对作出突出贡献的企业优先推荐为重点龙头企业，对作出突出贡献的机关事业干部，统筹采取年度评优、工作调动、职级、等级、职称晋升、提拔使用等方式予以激励。坚持常态化关心关爱机制。每年度，党委委员及各镇产业链党支部委员对链上各领域的党员进行不少于2次的全覆盖式谈心谈话和1次走访慰问；其他党员按照职责分工和包联范围，积极走访农户，对生活特殊困难的党员、农户优先救助帮扶，帮助群众解决实际问题。