9月7日至11日，安康水务集团组织开展为期五天的新员工入职培训，迎接28名新生力量的到来。本次培训活动由党委委员、纪委书记卢宏丽同志主持。

本次培训采取“专题授课+现场参观+情景教学+问卷调查+结业测试”的形式，设置了公司概况、企业文化、党建知识、公文写作、工程管理、供水经营业务、制水工艺流程、员工礼仪、廉洁从业等理论课程以及参观净水厂、污水处理厂、水质检测中心等实地观摩教学课程。一方面加速新员工对公司战略规划、经营思路的了解，熟悉各项规章制度；另一方面推动新员工深入了解公司核心业务，深切感受水务人的使命担当。同时为了检验培训成果，培训结束后专设了书面测试，确保培训工作取得实效。

在开班仪式上，集团公司党委副书记、总经理任波对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，28名新员工作为本次公开招聘中脱颖而出的佼佼者，要深刻领悟和谨记集团公司“上善若水，为城为民”的企业文化，积极进取，精益求精，为加快建设高质量水务事业贡献力量。他要求新员工，一要转变角色，以饱满的热情，迅速进入工作状态；二要加强学习，以学生的姿态，迅速提升工作能力；三要遵规守纪，以务实的作风，迅速融入水务大家庭。希望新员做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，努力工作树形象。

在结业仪式上，集团公司党委书记、董事长陈少林出席并讲话。他对新进员工顺利完成岗前培训表示祝贺，并结合水务集团发展现状，对如何落实好、实现好集团公司发展目标提出要求，勉励新员工要奋发进取、积极作为、脚踏实地做好本职工作。同时，提出了三点具体要求：一是要进一步明晰集团公司功能性国企、市场化运作、精细化管理的发展定位，高标准、高质量、高效率为企业和群众提供精准、贴心、优质服务。二是要进一步清晰自身职业规划，确定职业目标价值观和人生定位，统筹处理好生活与工作、事业与家庭、当前和长远等各种关系。三是要进一步正确对待自己和他人，从小事做起，尽快完成作为“水务人”的身份转换，时刻保持“空杯心态”，虚心向前辈请教，提高职业技能，融入水务团队。陈少林还向新进员工分享了自己的工作经验，希望新员工能够像搏击海浪的海燕、翱翔长空的雄鹰，行稳致远，进而有为，铺下身子、沉下心，充分发挥青年人的聪明才智，创造性地开展工作，投身到安康水务发展的主战场，真正实现自己的人生价值，书写属于自己的华丽篇章，彰显出新时代水务人的光彩。

通过此次培训，为新员工融入集团公司环境的过程中注入了动力和信心，使新员工充分认识到了自身的岗位价值，为即将开始的工作奠定了坚实的基础！