作者: 袁希 发布时间:2023年09月14日14时45分 |
9月7日至11日,安康水务集团组织开展为期五天的新员工入职培训,迎接28名新生力量的到来。本次培训活动由党委委员、纪委书记卢宏丽同志主持。
本次培训采取“专题授课+现场参观+情景教学+问卷调查+结业测试”的形式,设置了公司概况、企业文化、党建知识、公文写作、工程管理、供水经营业务、制水工艺流程、员工礼仪、廉洁从业等理论课程以及参观净水厂、污水处理厂、水质检测中心等实地观摩教学课程。一方面加速新员工对公司战略规划、经营思路的了解,熟悉各项规章制度;另一方面推动新员工深入了解公司核心业务,深切感受水务人的使命担当。同时为了检验培训成果,培训结束后专设了书面测试,确保培训工作取得实效。
在开班仪式上,集团公司党委副书记、总经理任波对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出,28名新员工作为本次公开招聘中脱颖而出的佼佼者,要深刻领悟和谨记集团公司“上善若水,为城为民”的企业文化,积极进取,精益求精,为加快建设高质量水务事业贡献力量。他要求新员工,一要转变角色,以饱满的热情,迅速进入工作状态;二要加强学习,以学生的姿态,迅速提升工作能力;三要遵规守纪,以务实的作风,迅速融入水务大家庭。希望新员做到执行纪律无条件,遵守规矩不含糊,守住底线不逾越,努力工作树形象。
在结业仪式上,集团公司党委书记、董事长陈少林出席并讲话。他对新进员工顺利完成岗前培训表示祝贺,并结合水务集团发展现状,对如何落实好、实现好集团公司发展目标提出要求,勉励新员工要奋发进取、积极作为、脚踏实地做好本职工作。同时,提出了三点具体要求:一是要进一步明晰集团公司功能性国企、市场化运作、精细化管理的发展定位,高标准、高质量、高效率为企业和群众提供精准、贴心、优质服务。二是要进一步清晰自身职业规划,确定职业目标价值观和人生定位,统筹处理好生活与工作、事业与家庭、当前和长远等各种关系。三是要进一步正确对待自己和他人,从小事做起,尽快完成作为“水务人”的身份转换,时刻保持“空杯心态”,虚心向前辈请教,提高职业技能,融入水务团队。陈少林还向新进员工分享了自己的工作经验,希望新员工能够像搏击海浪的海燕、翱翔长空的雄鹰,行稳致远,进而有为,铺下身子、沉下心,充分发挥青年人的聪明才智,创造性地开展工作,投身到安康水务发展的主战场,真正实现自己的人生价值,书写属于自己的华丽篇章,彰显出新时代水务人的光彩。
通过此次培训,为新员工融入集团公司环境的过程中注入了动力和信心,使新员工充分认识到了自身的岗位价值,为即将开始的工作奠定了坚实的基础!