为扎实推动经开区营商环境突破提升，切实做好企业服务保障工作，为企业发展创造良好的外部环境，汉阴经开区围绕问题导向、聚焦企业需求，持续优化营商环境，完善服务功能，努力形成产业集聚、循环发展、产城融合的发展新格局，助推县域经济高质量发展。

深入开展“标准地+承诺制”改革。配合县自然资源、住建等相关部门，在经开区全面推行工业项目“标准地”供应，在土地出让前完成地块的区域环评、节能、地质灾害危险性、矿产资源压覆、文物勘探等区域评估，对满足投资强度、亩均税收等条件的项目，实行从土地招拍挂出让到开工建设“一次性告知、一次性承诺、一次性办结”。

持续提升园区承载能力。加快推进标准化厂房建设，加强园区路网、水、电、通信、天然气、污水处理厂等配套设施建设，创造良好的入驻条件，增强园区承载能力；优化服务企业水平，探索完善管理体制，提高办事效率；整合园区公租房等资源，优先向园区企业倾斜，为企业员工提供住宿便利，积极完善园区职工食堂、购物中心等生活设施建设，为企业员工提供方便舒适的生活环境，为经开区经济高质量发展奠定坚实基础。

推动干部综合能力提升。围绕项目建设、招商引资、优化营商环境、生态环保、风险防范等事关经开区高质量发展的重点难点问题，有针对性地开展领导干部履职能力培训，提高服务企业、服务项目、服务发展的能力水平。用好陕西干部网络学院等平台，加强政治、经济、科技、法律、历史等各领域知识培训，实现全员轮训、全面特训、全程精训。全面推行“师徒帮带”制，选派优秀干部到项目建设主战场和信访维稳等一线重点吃劲岗位经受考验、实践锻炼，选派优秀干部赴秦创原交流学习，推行业务骨干和新入职干部一对一“传帮带”。强化干部“写、讲、干”能力，将所学知识与岗位充分结合，在岗位中成长。

营造良好宣传舆论氛围。加大营商环境建设宣传推广，通过园区LED电子滚动屏、网站、宣传栏、微信等平台持续播放宣传标语；利用招商推介会、新闻媒体等大力宣传园区基础设施建设、政务环境建设、招商激励政策、诚信招商等做法、成效和典型，并通过企业家“现身说法”提高宣传效果，不断扩大“以商招商”成果，在全社会形成“人人是营商环境、事事是营商环境、处处是营商环境”的理念，营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。

强化项目跟踪服务。加强招商项目跟踪服务。组织开展常态化走访调研和联系服务，收集项目问题诉求，推进解决招商引资项目落地“最后一公里”问题。推进签约项目早落地、早开工、早投产，不断提升投资满意度；深入挖掘“妈妈式”服务的内涵，落实好“亲商、安商、富商”九条承诺，实施“首问负责、服务到底”的招商责任制，对招商项目实行全程跟踪服务，对意向性项目加强跟踪洽谈服务，对签约项目实行绿色通道服务，对落地项目给予定期巡访服务。

深入推进政务服务进园区。联合县行政审批局推动政务服务向经开区延伸，实现全覆盖，促进政务服务与公共服务有机融合，以政府服务为支撑，以园区保障为核心，打造自然人和法人全生命周期服务模式，整合推出一批“全生命周期”服务标准套餐。构建涵盖政务事项办理、人才招聘、银企对接、政策兑现、法律服务、政企沟通交流、项目申报培训等园区公共服务体系。

落实落细企业包联工作。聚焦重点项目、“五上”企业、链主企业困难问题，按照“一对一”开展惠企纾困帮扶活动，梳理问题清单，建立问题台账，千方百计为企业纾困解难。

做实做优企业金融服务。定期了解企业融资需求，开展政银企对接活动，帮助企业解决融资难、融资贵问题，促进经开区企业和金融机构互惠共赢；引导金融机构加大对中小微企业、科技创新、绿色发展等领域支持力度；积极宣传推广还贷周转金、企业纾困基金等各类金融支持政策。

做好企业招聘用工服务。定期对企业的用工数量、缺工工种、用工条件等情况进行摸底调查，详细了解企业的用工特点及现状等情况，建立招聘信息清单，动态更新；利用政府网站、微信等平台多渠道向社会公开发布企业招聘信息，广泛推广传播；联合县人社局等有关部门定期组织专场招聘会，帮助企业和求职者搭建快速便捷、沟通无障碍的平台，助力待业群体实现充分就业，解决“企业招工难、群众就业烦”的突出矛盾；积极联系县职教中心共同推进经开区产学研实训基地建设，为企业发展培养技能型和管理型人才，破解人才短缺难题。

深化园区平安建设。联合公安部门保障企业主体的合法权益，及时排查化解项目建设中的矛盾纠纷，依法严厉打击向投资者索要钱物、强揽工程、强行供料、强买强卖、阻挠项目进场建设等妨碍企业正常经营、侵害企业正当权益等违法犯罪行为；严厉打击黑恶势力和欺行霸市、强买强卖、两抢一盗等违法犯罪活动，保障项目建设和企业的正常生产经营，为企业提供稳定和谐的社会环境。