3月14日，市纪委副书记、监委副主任邱志华、市工信局（国资委）副局长（副主任）李世吉、市纪委监委政策法规研究室副主任薛树超、市工信局（国资委）人教科一级主任科员周瑞宝一行对集团公司清廉企业建设情况进行调研指导，集团党委书记、董事长陈少林，党委委员、纪委书记卢宏丽陪同调研。

邱志华一行先后参观了企业廉洁文化宣传长廊、安康水务事业发展历程，并在智慧监控中心查看各厂区的生产运行情况，详细了解了中心城市原水、制水、排水、供水服务等相关工作情况。近年来，水务集团高度重视清廉企业建设工作，通过强化党建引领推动清廉水务强起来、强化人事助力推动清廉水务实起来、强化宣传教育推动清廉水务活起来、强化纪检护航推动清廉水务严起来的“四强化”工作载体，不断推进清廉水务建设走深走实。

李世吉指出，水务集团作为60年的老国有企业，近年来在清廉企业建设工作中做了大量工作，成效明显，要继续把清廉企业工作实实在在转化为清廉水务品牌，结合业务实际把工作做到各支部、班组、岗位，让广大职工的清廉思想再净化，成效再提升。

邱志华充分肯定了水务集团在为全市经济发展提供很好的服务和支撑的同时，也对水务集团清廉建设工作所取得的成绩给予了高度评价。他指出，水务集团的创建工作目标明确，重视到位，结合紧密，思路清晰，载体丰富，落实到位，对企业发展中的难点、堵点、热点、焦点问题采取了一系列有力举措，清廉企业建设成效显著。

邱志华要求，要强化宣传引导，结合职工思想和岗位实际，用清廉企业建设这一载体有效解决老企业转型发展中面对的实际问题。要强化制度建设，以廉为纲抓牢清廉制度创新，把清廉建设深度融合，强化制度执行，将制度建设转化为企业管理效能。要培育企业文化，把企业文化、职业道德教育同廉洁文化建设结合起来，在企业品牌和企业精神上下功夫，培育企业职工工匠精神、敬业精神，通过“育劳模、树标兵”建设一支优秀的水务员工队伍，助推企业高质量发展。