会议宣布了考核工作分组和具体工作安排，学习了《市属国有企业2020-2022年任期目标责任考核、2022年度目标责任考核及领导班子领导干部考核工作实施方案》，相关科室分别就评分标准及党的建设、经营业绩、改革三年行动、安全生产考核指标做了说明。
  会议强调，开展目标责任综合考核评价，是检验企业工作成效的重要举措，是国资委履行出资人职责、维护所有者权益、落实国有资产保值增值责任的职责，更是推动企业高质量发展的有效方式。各考核组要高度重视，严格按照考核程序和方法，高标准、高质量完成这次考核任务。要认真负责，准确把握考核工作的基本原则、方法程序、评分标准。统筹兼顾、提高效率，实事求是、公道正派，不夸大成绩，不掩盖问题，客观、公平、公正开展考核。要严守纪律，严守中央八项规定有关要求，切实增强责任意识，以扎实的工作作风、严明的工作纪律展现考核组和国资委的良好形象。