高新集团全面深入学习贯彻省市区关于作风建设专项行动的部署要求，始终坚持“目标导向、问题导向、结果导向”三个导向求真务实转作风，认真落实“学习教育、查摆问题、专项治理、整改提高、健全机制、促进发展”六个方面重点任务开拓进取促提升，持续推动作风建设取得新成效，确保企业各项工作有序有力推进。

坚持目标导向，筑牢“大本营”。高新集团围绕学习作风建设重要论述，召开作风建设推进会，及时传达省市区关于作风建设专项行动的部署要求，强化组织领导，坚持标本兼治，在各部门、各子公司掀起作风建设新热潮。制定行动方案，成立工作领导小组，细化任务等措施，上下联动、齐抓共管，通过召开2次党总支理论学习中心组、领导干部带头讲作风党课3次、举办“提素赋能”培训等集体学习形式推动学习入脑入心；印发《作风建设专项行动学习资料选编》100册，组织全员批注式学习，深入抓好学习教育，形成工作合力，切实做到学做互进、改促并举，坚决杜绝工作开展表面化、形式化。

坚持问题导向，打好“组合拳”。公司7个党支部通过召开“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题的专题组织生活会，积极找差距、补短板，把自己找、相互提、组织查、领导点、群众评结合起来，认真查摆、系统梳理、列细清单。同时，围绕“六个聚焦”和六个“扪心自问”要求深入查摆问题，通过系统整理和全面梳理，收集35人76条见人见事、形成具体案例的作风重点问题。制定详细有效的整改措施，明确了整改时限。真正做到了把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，明确自身责任。以问题导向促进作风转变，确保整改工作落地见效。

坚持结果导向，树立“新风尚”。为着力建设政治坚定、业务精通、作风过硬，适应新形势要求的高素质干部队伍。集团公司作风建设办公室通过明察暗访对各部门、子公司作风问题整改情况进行了不定期、不定时的监督检查，持续加大执纪问责力度。自作风整治以来，印发1期作风建设督查通报，作风建设整改通知单6份，对5名作风不实的员工进行处罚并公开通报批评。通过精准监督执纪的结果导向，切实转变了公司工作作风，树立好“严真细实快”的“新风尚”。

下一步，高新集团将不断深化作风建设专项行动，一以贯之抓好学习教育，查找存在问题，深化以案促改，狠抓整改落实，持续抓好作风建设，将专项行动引向深入，打造“勤快严实精细廉”干部队伍，以饱满的精神状态务实的工作作风努力推动各项工作再上新台阶。