企业是创新的主体，国有企业是科技创新的“排头兵”。近年来，市国资委认真贯彻市委、市政府决策部署，深入实施创新驱动发展战略，强化市属企业创新主体地位，激发企业科技创新活力，“真金白银”支持市属企业科技创新，推动市属企业高质量发展，更好服务全市经济社会发展。

为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，市国资委印发了《安康市市属国有企业工资总额管理办法（试行）》，对市属企业工资总额全面实施预算管理，深化收入分配改革，增强企业活力和竞争力。工作中坚持问题导向，针对科技型人才劳动力市场价位相对较高、企业进人难留人难等实际，在核定市属企业年度工资总额预算时，在人才引进、制度创新、薪酬分配等方面给予政策倾斜，以更加科学、合理、灵活的预算管理，进一步优化市属企业人才结构，激发员工干事创业积极性，最大限度为企业科技创新提供支持。

秦创原安康创新中心有限公司是安康高新集团下属一级子公司，成立于2022年9月，是秦创原安康创新飞地孵化园投资建设运营主体，主营业务为园区基础设施的建设和园区运营管理、科技企业孵化、高新技术开发、技术推广、技术成果转让及转化服务等，为支持企业建设好、管理好、运营好安康创新飞地孵化园，努力将公司打造成具有技术研发、成果转化、综合服务功能于一体的市场化、创新型平台，助推安康经济高质量发展，考虑秦创原安康创新中心有限公司正处在“招兵买马”的关键时期，市国资委在核定安康高新集团工资总额时，将秦创原安康创新中心有限公司招聘员工所需的80万元工资实行单列管理，推动公司加快组建进度，尽快实现市场化运营，早日发挥功能作用，积极创造经济效益。

安康大数据公司是安康城投公司的一级子公司，成立于2018年6月，主营业务为大数据服务、数据处理服务和互联网数据服务等，为解决公司招人难、留人难的问题，市国资委2022年在核定安康城投公司工资总额预算时，将安康大数据公司申报的员工科技创新奖励、薪酬制度调整、新进专技人才等工资不与母公司经济效益挂钩，进行单列管理，共核定安康大数据公司工资预算124万余元，对老人手和新员工都起到了很好的鼓励激励作用，激发了企业效益效率提升的内生动力。截止2022年11月，公司累计实现营业收入2226万元，利润总额600万元，超额完成全年效益目标，人力资源真正成为企业发展的源泉和动能。经过不懈努力，公司现有软件著作权21个，软件产品1个，已获得增值电信业务经营许可，通过信息技术服务管理体系、信息安全管理体系、质量管理体系认证，2021年被省科技厅认定为高新技术企业。

市自然资源信息科技公司是2020年3月由事业单位改制而来，主要经营规划设计管理、测绘服务、国土空间规划编制和自然生态系统保护管理等业务，2022市国资委核定该公司工资总额预算时，将公开招聘国土空间规划师、软件工程师和企业重大科技创新项目奖共计50万元工资进行单列管理，以人才结构优化赋能企业发展。公司在自然资源领域实施的项目先后荣获国家级、省级权威奖项13次；搭建完成全市国土空间基础信息平台和“一张图”实施监督信息系统已上线运行；公司技术团队已自主研发新产品平台4个，取得软件著作权9项，其中1项获得陕西省企业“三新三小”创新竞赛三等奖；技能比武获省级奖项3次。

据悉，下一步市国资委将继续深入贯彻《安康市国资国企改革三年行动实施方案》《安康市创新驱动引领高质量发展若干政策措施》和《安康市市属国有企业创新发展指导意见》，按照中、省、市关于创新发展的重大决策和部署要求，充分发挥创新对企业发展的支撑引领作用，通过强化考核导向、优化薪酬分配、健全人才机制、创新交流合作等措施，不断提升市属企业发展活力，为加快建成西北生态经济强市和聚力建设幸福安康提供坚强支撑。