为落实市纪委、市工信局（国资委）党委关于开展清廉建设的工作部署，安康水务集团高度重视，积极响应，深入开展清廉水务建设，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，为奋力谱写安康水务集团高质量发展提供坚强保障。

“先”字当头，争当清廉建设“排头兵”。按照市纪委、市工信局（国资委）党委对清廉建设的工作部署，结合《关于推进清廉安康建设的实施意见》精神，根据安康水务集团业务实际，制定印发了《关于推进清廉水务建设工作的实施方案》，梳理出21项重点内容，有效促进清廉水务建设纵深推进。

“精”字为要，打出宽严相济“组合拳”。 集团党委围绕权力运行强化“精准监督”，完善党委主体责任、主动接受纪委的监督、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任和“三重一大”事项集体决策监督管理等五项清单，明确权利和责任。围绕“关键节点”做实重点监督，运用谈话约谈、警示提醒、印发案例通报等多种方式，推动重大决策部署落地落实见效。围绕“风险苗头”狠抓日常监督，开展党风廉政风险排查和党纪法规学习教育，一体推进以案促改工作常态化；紧盯重要环节、重点领域、关键岗位，强化对项目招投标的监督；定时与子分公司班子成员、党员干部开展谈心谈话，随时掌握思想动态，关注重点人、找准风险点，聚焦多发易发问题环节，及时发现和解决苗头性问题。今年以来，处理问题线索8个，累计谈话47人，批评教育7人，通报批评8人，提醒谈话1人，留用察看1人，为集团公司发展营造风清气正的良好环境。

“亲”字打底，耕耘营商环境“新沃土”。大力弘扬服务企业“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，深入开展情况调研，不断创新服务举措、优化服务模式，进一步深化“844321”服务模式和“10210”报装模式，不断优化营商环境举措，帮助企业解决用水难题。提升市民用水的获得感和幸福感，建立健全营商环境问题投诉反映、受理转办、跟踪反馈、绩效评价工作机制，高效受理、办理企业投诉服务事项。

“实”字着力，锻造勤廉务实“好作风”。以项目化管理、清单式落实，督促领导干部担当尽责，扎实开展纠“四风”“四讲四比”树新风活动，通过“九个一”，即签一份承诺书、建设一个清廉平台、讲好一堂廉政党课、创建一处廉洁文化专栏、办好一批利民惠民实事、开展一次作风建设大调研、组织一次领导班子及成员综合研判、完善一批制度机制、通报一批典型案例，坚决纠治作风顽疾、大力弘扬新风正气。

“廉”字为本，树立清廉文明“风向标”。坚持用社会主义先进文化培育廉洁文化土壤，各支部党员干部带头践行社会主义核心价值观，充分挖掘提炼优秀传统文化中的清廉元素，培育具有水务特色的廉洁文化品牌，开展清廉企业倡议活动，引导干部职工做到守法诚信清正廉洁，推动廉洁从业理念在集团内部形成普遍认同。向职工家属发放“清廉家书”，充分发挥家庭助廉的阵地作用，激励家属时刻把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，建好“清廉小家”，运用家风不正导致腐败的典型案例，教育警醒党员干部及其家属遵纪守法，以良好家风助推社会风气向善向好。