为深化国资国企改革,加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，镇坪县多措并举高质量完成国有企业退休人员社会化管理移交工作。

强化组织领导，细化分解任务。成立以县财政局为牵头单位的专项工作小组，会同涉关单位多次召开专题会议研究，后印发《镇坪县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》。为使移交政策标准化、科学化，最大程度的满足退休人员的需求，制定了工作流程及宣传单，让政策知晓率达到了100%。

强化对接沟通，搭建沟通之桥。建立移交企业、接收单位和退休人员代表三方沟通机制，通过建立微信工作群的方式，为及时研究解决移交过程中的困难和问题建立了便捷渠道，搭建了沟通之桥。

加强督察指导，提升服务保障。根据工作需要定期或不定期开展跟踪督查，成立专项跟踪督促小组，对已经移交到乡村、街道（社区）的国企退休人员抓好跟踪管理的落实工作；确保国有企业退休人员社会化管理工作政策落实到位，责任落实到位，退休人员满意度高。为我县高质量完成国有企业退休人员社会化管理移交工作奠定了坚实的基础。我县共完成91人，其中：央企4户36人，省企4户55人，涉及党员21人。