为进一步加强党风廉政教育，强化新任干部的纪律规矩和廉洁自律意识，筑牢廉洁思想防线，严把选人用人“廉政关”， 8月6日，市公交公司纪委对新拟任提拔的1名中层领导干部进行了任前廉政法规考试。

任前廉政法规考试时，监考人员重申了考场纪律，做到了全程严格监考，考试以开卷形式进行，内容涵盖党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、监察法等党内法规和党风廉政建设和反腐败工作决策部署及要求，拟任领导干部严格遵守考场纪律，认真答卷。经评卷阅改，参加考试人员成绩合格并进行了公示上报，考试成绩存入个人廉政档案。

依照市委组织部、市工信局（国资委）《关于规范市属国有企业中层管理人员选拔任用工作的指导意见》规定和公司干部选拔任用程序，市公交公司纪委严格执行干部选拔任用任前廉政考制度，把好干部提拔任用的“入口关”，有效增强了中层干部学习廉政法规的自觉性，提高了党员领导干部遵纪守法、审慎用权、廉洁自律意识，进一步营造公司风清气正的政治生态。