（一）在贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。组织班子成员围绕学习习近平总书记最新重要讲话、习近平总书记来陕来安考察重要讲话重要指示精神、落实“追赶超越”定位和“五个扎实”要求等内容进行了专题研讨；充分运用“学习强国”“陕西干部教育培训网”“智慧党建”等学习平台，组织党员干部搞好个人自学；开展主题教育查摆问题整改落实情况“回头看”，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，局党委机关组织干部进行网上答题２次，开展党员应知应会知识学习；机关一、二支部以微信群为载体，定期推送党建知识，巩固深化教育效果。

2.意识形态责任制落实不到位。制定了《贯彻落实<中国共产党宣传工作条例>具体措施》，深入开展思想宣传教育，积极组织国企员工参与“决战小康 奋斗有我”群众宣讲活动，系统5名参赛同志2名获奖，单位获“优秀组织奖”。从严落实意识形态工作责任制，调整成立了意识形态工作领导小组、制定下发了意识形态工作责任清单和工作方案，认真履行意识形态工作责任。坚持正确舆论导向，弘扬正能量、传递好声音。

3.推动工业经济高质量发展不够有力。深入贯彻新发展理念，加强衔接、靠前服务，为企业提供了有力有效的金融帮助和牵线服务，支持企业复工复产。培育壮大主导产业和特色产业，制定包装饮用水产业“抓大促小”措施，全面完成清理拖欠民营企业中小企业账款工作。大数据公司研发上线ｉ安康小程序（同时支持支付宝和微信），便民服务功能正在逐步完善。组织15户民营企业、5户国有企业参加市委组织部在西安召开的“智慧安康 引领发展”“双百”人才项目洽谈会。

4.国企监管责任履行不到位。调整党委班子成员分工，明确国企监管任务。加快国企人才培养，抓好教育培训，举办两期国资大讲堂，对国企国资专业知识进行培训。建立市属国企领导班子后备干部储备库。联合市委组织部对23户市属企业领导班子进行研判，进一步了解班子运行、配合协作、个人去向等情况，为下一步选配负责人打下坚实的基础。

5.防风险守底线意识不强。督促企业按时报送月度财务快报数据，及时掌握市属企业运营情况。督促市属国有企业建立健全“三重一大”决策制度实施办法和招标投标管理办法，规范“三重一大”决策和招标投标行为，提高企业决策水平，防范决策风险，促进企业依法合规经营。加强企业全面预算管理，对部分企业存在的收入成本倒挂、资产负债率高、投资收益低、财务风险大等问题予以提醒并提出了具体要求。加强企业投资管理和主业管理，严控非主业投资，加强投资项目的过程管控和绩效评价，不断提升企业盈利能力。深入财信小贷、财信担保公司指导具体问题整改。

6.企业复工复产压力较大。筹备召开了全市工业经济稳增长工作专班会议，安排了六项重点工作。制定了全市工业企业“一企一策一专班”保产业链、保供应链行动方案，助力工业经济尽快恢复增长。完成了2019年度工业稳增长17条措施项目资金征集审核送市财政局商请拨付。制定了安康市2020年工业稳增长政策措施，邀请省工信厅来安调研，请求加快制定支持安康富硒食品产业发展工作方案。深入推动企业帮扶，做好市级领导、市级部门和中省驻安单位、工信干部帮扶企业跟踪服务工作，及时沟通信息，通报情况，推动工作，指导企业抓紧组织生产。加强运行监测调度，筹备召开了全市县区经贸局长座谈会、工业企业统计业务培训会，按月密切关注经济运行情况，强化分析预警、督促督办工作。制定印发了支持停产半停产工业企业恢复正常生产工作措施、培育规模工业企业促进经济恢复性增长通知和工业项目建设情况通报。印发民营经济工作要点，开展重点服务活动、数字化赋能行动、诉求响应平台建设，督促落实系列政策措施，依法促进民营经济高质量发展。提请市委市政府对县区长进行了约谈，召开工业经济运行推进会，我局对后进的县区分管县区长、经贸局长进行约谈。我局领导干部带队分四个组到各县区进行调研指导。

（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面

7.全面从严治党主体责任落实不够有力。从严落实领导班子主体责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”。从严管理干部职工，严肃查处党员干部违规违纪行为。结合“第三个纪律宣传月”和“专项整治”活动，加强廉政教育和警示教育，纠正了干部兼职取酬问题，今后将加大干部管理力度，举一反三，严格落实各项政策规定。

8.执行制度规定不够严格。制定了《机关借用、聘用人员管理和考核办法》，按规定收缴干部职工工会会费，单独建立工会经费账户。完善财务管理制度，坚持用制度管钱、管人、管事、管项目，抓好白条入帐和先采购后补办手续等问题的整改工作。

9.工作作风不够严实。继续宣贯“六个一”工作法，严肃整治形式主义、官僚主义。持续开展干部作风大整饬活动。下硬茬整治“慵懒散慢虚”等顽瘴痼疾，班子成员带头沉下身子，深入企业、项目建设一线检查、调研，发现问题，研究解决问题。联合电信公司、移动公司印发了《关于回应群众呼声、加强农村4G 网络深度覆盖、助力脱贫攻坚工作的通知》，按照“地方配套、企业运营、双方自愿、合作共建”原则在偏远山区推进4G基站建设。

10.历史遗留问题处置不够有力。抽调人员协助中小企业服务中心就原乡企局门面房问题与老职工进行谈心交流，耐心做好思想工作，研究推进措施，压茬推进整改。与财政部门沟通联系，按照非因公死亡职工遗属生活费标准，追加大竹园煤矿非因公死亡职工遗属生活费待遇，消除群访隐患。

（三）在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

11.基层组织建设存在薄弱环节。对企业党组织任期情况进行了全面摸排，督促提醒党组织按程序做好换届选举工作。局党委组织召开了党委系统支部书记培训大会，对智慧党建平台建设进行培训辅导，采取有效措施、督导各党组织开展好智慧党建工作，全面提升智慧党建推广使用效率。

12.组织生活不够规范。认真执行“三会一课”制度。党委班子成员自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活常态化。班子成员要亲自撰写党课讲稿和对照检查材料，严禁从网上抄袭，一经发现将严肃批评教育，并责令整改。

13.执行党规党纪不够严格。严格落实党委会议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项由集体讨论决定。坚持在重大决策前充分沟通酝酿，决策中充分发扬民主，让每个班子成员畅所欲言，多提建设性意见，提高决策的科学化、民主化水平。规范干部选拔任用程序，对干部选拔任用资料、会议记录等进行再完善再规范，并经党委主要领导签字确认，做到选人用人程序规范纪实完整。局党委对4名漏报“领导干部个人有关事项”的同志进行了批评教育。

14.落实巡察整改不彻底。对上轮巡察反馈的问题进行了“回头看”，进行了彻底整改，并纳入年底专题民主生活会进行对照检查。

中共安康市工业和信息化局（国资委）委员会

2020年11月13日