8月29日，紫阳经贸局县召开干部作风建设工作推进会，全面安排部署干部作风问题整改工作，机关全体干部参加了会议。

会议认真学习习近平总书记关于生态文明建设系列重要论述和省市县整改工作部署等文件、讲话、批示。

会议强调，进一步加强干部作风建设，深入推进干部作风问题排查整改，是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示精神的真实体现，是贯彻落实中央、省委、市委、县委工作部署的一项政治任务，是全局干部队伍正风肃纪、提振精神的一次政治需要，是党员干部政治站位、能力水平、工作作风的一次政治检验，切实提高政治站位，扎实推进作风问题排查整改工作有序开展。

一是强化责任落实。以股室为单位制定整改方案，个人建立问题清单，坚持把干部作风问题整改工作与推动重点工作深度融合，强化干部作风长效机制建设，为紫阳经贸追赶超越提供坚实的组织和作风保障。二是树立“找不出问题就是问题”导向。查问题既要查表象，又要查深层原因，做到定性准确、见人见事。找准找实干部作风存在的突出问题，切实做到“两手抓”“两促进”，坚持把服务发展作为活动的出发点和落脚点，用活动来促进工作成绩，用工作成绩来检验活动效果。三是持续抓好整改落实。对未销号的整改问题，相关责任股室要制定出台切实可行的解决方案，明确时限，倒排工期，确保回头看期间整改完毕；对整改效果不理想、群众不满意的，要加强督查提醒，坚持做到整改不到位不放过，问题没整改不销号，促使问题整改到点到位；对已完成、但需要长期坚持的整改任务，相关责任股室要制定巩固深化的具体措施，将整改事项转为常态化工作。四是持续查找突出问题。突出重点对象，重点针对重要岗位开展作风整治，提升群众满意度；突出重点问题，继续聚焦服务企业、脱贫攻坚等干部作风方面的“新动向”，重点查找深层次的问题、查工作中的顽疾、查矛盾的根源；突出重大事项，重点围绕县委、县政府的重要决策部署落实，扎实开展民生、扶贫、生态环保等领域作风专项整治，认真抓好整改。五是持续优化发展环境。进一步优化营商环境，营造重商亲商的浓厚氛围。建立高效服务企业机制，进一步创新服务方式，拓展服务渠道，提高服务质量，通过宣传引路、营造氛围、加强领导，夯实责任、严明纪律，重传压力、健全制度，切实推动干部作风发生根本性转变。