2016年，安康市工信局纪委充分运用“四种形态”和省委“三项机制”，严守纪律规矩，推动全局党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，认真部署，强化领导、严格督查、执纪问责三项举措助推党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　一是领导重视，强化教育。坚持逢会必讲党风廉政，每逢领导班子碰头会、党委会、局务会及全体会上，都要讲党风廉政建设，强调纪律要求，常念“紧箍咒”。及时传达贯彻中省市会议精神，凡是涉及党风廉政建设和反腐工作的会议、文件，一律在局党委会或全体干部会议上传达学习，并结合实际提出要求。机关干部坚持党员学习日制度，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。常思身边人的教训，把已经出现的案件作为一面镜子，汲取教训，确保全系统不再出现严重违法行为。

　　二是严格督查，防微杜渐。局纪委成立督查组，对局机关党员干部从组织纪律、工作纪律和生活纪律等多方面进行督查检查，对职能工作、中心工作和机关党员干部的作风建设、贯彻落实局党委各项安排部署等开展专项督查。始终以防范为重点，立足抓早抓小，抓常抓长，着力于源头治理。狠抓干部作风建设，结合监督抓教育，对发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题及时制止处理，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　三是执纪问责，守住底线。结合“两学一做”学习教育，局纪委集体约谈科长2次，约谈党代表1次，提醒谈话7人次，谈心交流30余人次。全年查办案件8件，立案5件，初核3件。严肃处理违纪违法党员干部，开除党籍5人，开除公职1人，停止享受退休费待遇1人；以落实巡察整改工作为契机，强化行政问责，按照“三个区分开来”和省委“三项机制”精神，行政问责3人。