8月10日下午，旬阳经贸局召开全体干部职工大会专题学习省委出台的“三项机制”和县委“三个办法”。

会上，全文学习解读了中共陕西省委办公厅关于印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错实施办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》的通知，以及县委出台的“三个办法”和《重点工作提醒制度（试行）》。并就贯彻落实工作进行了安排部署。

会议要求，一是提高认识，强化落实。要求每名党员干部在集体学习的基础上，准确领会“三项机制”的精神实质和重要意义，使之真正入脑入心，着力解决少数干部存在“不作为、慢作为、不敢为”的消极思想问题，激发干部干事创业的内生动力，形成追赶超的良好风气。二是健全制度，增强履职的高效性。按照“三项机制”、“三个办法”和“一岗双责”修订完善各项管理制度，特别是干部管理、绩效考核制度的修订，进一步激发干部干事创业的激情和活力，推动干部想干事、能干事、敢干事、干成事，真正做到知责、明责、履责、尽责。三是强化监督，提高履职的高效性。结合实际要把贯彻落实“三项机制”、“三个办法”贯穿到具体工作中，围绕年度目标任务：1、做好工业经济运行情况的跟踪、分析、监测和预警工作，确保全县规上工业总产值 达到190亿元。2、促进商贸流通服务业发展，确保全年社会消费品零售总额达到34.79亿元。3、抓好中药材深加工及医药物流园、年产1万辆专用车及汽车零部件配套等新建、续建、 改扩建工业项目建设，确保全县工业固定资产投资完成37亿元。4、加快全县电子商务发展，推进旬阳电商孵化园建设和项目招商工作，力争引进阿里巴巴等电商平台入驻旬阳。5.抓好脱贫攻坚责任落实。加大问责力度，不定期对各项重点工作情况进行明察暗访，着力发现问题，及时督促整改，并将检查考核结果作为对干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据，充分营造“能者上、庸者下、劣者汰”干事创业的氛围。为打造旬阳工商经济升级版做出积极贡献。