7月18日，市工信局组织全体干部职工专题学习省委党政干部鼓励激励、能上能下和容错纠错“三项机制”。会议由局党委书记、局长许启政主持。

近日出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求、应对新形势破解新难题的一项重大决策，三者有机衔接紧密配套、相辅相成，共同构成了一个系统、完整、理性的制度体系，极具创新性、科学性、导向性和操作性。鼓励激励重在调动干部干事创业积极性，让能干事干成事的干部得褒奖、获重用；容错纠错重在鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部有舞台、没顾虑；能上能下重在增强干事创业外部压力，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

学习中，许启政组织全文学习了三个《办法》，并结合自己的理解进行逐条解读，力求学深学透，运用于实际工作当中，促进全年目标任务的全面完成。会上，通报了市委第一巡察组反馈意见的落实整改工作任务，结合领导班子分工和科室的工作职责，研究制定的整改任务清单，进一步明确责任领导、责任科室和责任人，要求严格按照整改内容和时间要求完成整改工作。

许启政强调，要把学习贯彻“三项机制”同开展“两学一做”学习教育结合起来，同落实市委巡察组反馈意见整改任务结合起来，紧紧围绕“工业和信息化、中小企业（非公经济）发展、国资监管”三大职能，不断激发围绕中心、服务大局的积极性、主动性和创造性，为建设美丽富强新安康继续奋勇作为。

会上再次学习了市委“为政不为”问责办法、党风廉政建设“一票否决”办法和年度目标责任考核的相关要求文件，同时对机关各支部深入开展“三项机制”的学习研讨发出了《通知》，印发了三个《办法》。