按照市委组织部、市人社局、市公务员局《关于开展公务员法执法检查工作的通知》和《安康市公务员法执法检查工作方案》，12月28日，第一检查组在市委组织部郑光兰副部长的带领下，通过听取市工信局贯彻执行公务员法的情况汇报和查阅资料，对公务员队伍建设、制度建设和重点工作落实等三方面内容进行认真检查核实后，对所做的工作及取得的成效给予了肯定，对存在的不足提出了整改提高要求。

组长郑光兰指出，工信局在全力促进工业经济持续保持快速发展的基础上，一手抓公务员队伍建设，提素质、强能力、优结构，一手抓规章制度落实，狠抓日常管理，不断强化效能建设，持续转变作风，亮点突出，收效明显。一是教育有特色。创办的“工业讲堂”由局领导、各科室负责人主讲，成为机关干部相互学习交流、提高素质修养的“平台”，真正发挥出了引领带动作用；二是执行较规范。在人员编制、登记备案、职数使用、任职报备、工资待遇等严格执行政策规定，程序规范，手续完备。机关有市对部门的年度目标责任考核，科室按《机关科室目标责任考核考评实施方案》考核，个人有《机关公务员日常考核和量化考核方案》和《机关公务员年度考核末位查究实施办法》，建立起了机关、科室、个人三位一体的考核考评机制；三是工作有成效。注重制度建设，突出制度的落实，自行制定的《机关工作纪律规范》上墙，张贴在办公室，让每个机关工作人员时刻保持着警醒，为强化公务员日常管理的长效化发挥发挥了作用。同时，检查组要求，一要继续加大公务员法的学习宣传，人人成为模范；二要进一步严格执行公务员法配套规定，适应新形势新变化；三要抓好公务员管理重点任务的落实；四要深入谋划好队伍建设；五要加强不足的整改，列出清单，采取措施，力求实效。

市工信局党委书记、局长许启政表示，在市委、市政府的正确领导下，全局公务员队伍逐步呈现年轻化、高素质、高学历的发展趋势，今后将针对存在的不足和问题，继续加强公务员学习教育，持续提高自身素质，继续从严要求、从严管理，继续强化制度约束，使日常管理更规范，更深入，更见成效。