今年以来，镇坪经贸局从全县工业、中小企业发展需要和企业的差异化需求出发，采取多项措施，全力推进人才教育培训工作。

一是加强组织领导，确保有序推进。该局将机关干部职工和企业人才培训工作纳入重要议事日程，列入全年工作任务目标。为此，年初局党委成立了由书记任组长，分管副局任副组长，各股室负责人为成员的经贸局人才工作领导小组，研究制定了培训计划和工作方案，确定工作目标。

二、强化干部培训，提高整体素质。以党的十八大、十八届三中全会、中央纪委三次全会和县委第十六届纪律检查委员会第五次全体会、公务员网络法律、板块普法为主要培训内容，严格执行学习登记和考勤制度，要求干部职工坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实；同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神，切实将主要精力放抓工业发展上来。

三、发挥主阵地作用，带头各层次培训。依托县中小企业服务中心这个阵地分批次举办中小企业提升领导能力暨创业技能培训班，培训对象为各重点企业厂长（经理）及高层管理人员、各镇有创业意愿人士、各煤炭企业相关技术人员、各宾馆、超市服务及营业员。邀请相关领导、专家学者就中小企业发展政策、创业技能、企业管理及市场开拓等方面进行讲解和授课，进一步提升全县中小企业管理者的管理能力和水平，以此助推中小企业的市场主体培育和转型发展。