为深入推进经贸系统法制宣传教育和法制建设实践工作，在全系统干部和企业职工中进一步形成学法、守法、用法的良好氛围，切实提高广大干部和企业职工的法律意识和依法维权能力，镇坪县经贸局多措并举扎实推进“六五”普法依法治理工作。   

一是加强组织领导，完善工作机制。按照“有机构、有规划、有经费、有制度”的要求，成立普法依法治理领导小组，建立一把手负总责、分管领导具体抓、办公室人员负责日常事务的领导机制和工作推进机制，制定“六五”法制宣传教育规划和年度计划，把普法和依法治理纳入工会重点工作统一部署、统一实施、统一检查、统一考核，组织、指导、协调扎实推进普法工作。   

二是突出重点内容，增强普法实效。把《宪法》、《公务员法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《新煤炭法》等保障职工和工会组织合法权益、加强和创新社会管理等法律法规作为宣传教育重点，深入推进“法律进机关”、“法律进企业”活动，积极开展“12.4”法制宣传日等法制宣传教育主题活动，加大职工和企业单位经营管理人员法制宣传教育力度，引导依法有序表达利益诉求，提高依法维权的能力。

三是加强制度建设，严格监督检查。健全领导班子集体学法和领导干部法制讲座、法制培训、重大决策前的法律咨询、学法用法年度述职评议等制度，规定领导干部每年学法时间不少于40学时。坚持干部法律学习培训制度和新任干部岗前法律知识培训、法律知识考试等制度，强化督促检查和评估考核，切实提高干部学法的自觉性。   

四是落实经费设备，提供必要保障。把法制宣传教育经费列单位预算编制，明确经费用途，保障专款专用，并建立动态增长机制，每年根据实际，适当增加经费投入。督促企业单位足额提取职工教育培训经费，保证一定比例的经费用于职工特别是农民工的法制宣传教育，推动法制宣传工作顺利开展。   

五是加强沟通合作，联动维护权益。强化沟通衔接，联合县司法、人力资源和社会保障等部门建立健全法制教育联动机制，有机整合法制宣传教育资源，做到资源共享、优势互补，提升法制宣传教育整体水平。建立健全县、乡镇(社区)、企业三级法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解组织和维权网络，完善劳动争议调处联动和维权联动机制，畅通职工诉求渠道，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，合力推进普法和依法治理工作。