今年以来，该局在“创建省绿化模范县”工作中，强化措施，突出重点，创新工作，多措并举，深入推进“创省绿化模范县工作”持续、健康、规范的开展，全力助推该工作上台阶。

　强化领导机制。始终将“创建”工作摆在突出位置，确定了由局长带队，办公室专项负责四创各类资料收集整理，全体参与创建的工作格局；细化分解了创建任务。对照创建标准，制定阶段计划，细化明确各项工作内容、标准要求、完成时限、包抓领导及具体责任人；坚持定期深入责任片区实地了解情况，指导、督促、协调创建工作，做到靠前指挥，科学调度，合理安排。

落实责任机制。对“创建”责任片区实行精细化管理，将责任片区内的商住户、责任路段、楼道等细化量化具体到股室，做到定人、定路段、定任务；为切实落实片区的日常卫生管护，就近落实一名保洁人员负责日常卫生保洁和管护，确保路面干净、道路两旁无杂物堆积和门前绿化带整洁无杂草；实施苗木挂牌养护制度，由每名干部分段包抓绿化，并在养护管理牌上列清包抓人，将苗木养护责任直接落实到人头。

加大经费投入，今年该局在经费十分紧张的情况下，领导干部自筹万余元进行春季道路栽种灌木绿化和机关盆栽绿化，美化了环境。

坚持监督机制。每周一、周五由值周股室负责到片区进行市容环境卫生整治情况进行全方位监督检查，结果及时反馈给相应责任人，督促限期整改存在问题；定期对“门前四包”落实情况进行检查评比，按照“清洁、一般、差”三个档次现场确定后张贴对应的标识，引导群众积极参与。

严格考核机制。将“创省绿化级模范县”工作纳入单位内部的年度综合目标责任考核内容，明确奖惩要求，实行责任追究，对因工作推进迟缓、落实不到位、资料报备不足等原因造成该项工作扣分的，取消年底评优资格。