为进一步规范党政主要负责人权力运行，强化监督制约，中小企业促进局从即日起推行党政主要负责人不直接分管财务、人事、工程项目招标建设、物资采购和行政审批工作制度。建立了“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公正公开”的工作机制，使决策权、执行权、监督权相对分离，形成相互监督、相互制约的权力运行机制，促进权力公开、公正、规范、透明运行，不断提高从源头上预防和治理腐败工作力度。

在推进党政主要领导“五个不直接分管”工作过程中，我单位结合实际，修订完善财务管理制度、人事管理制度、物资采购制度、建设工程招投标管理办法和行政审批等相关制度、流程，明确各分管领导的权限、职责和运作程序。这五项工作均成立了管理组，并建立了监督领导小组。加强对单位财务制度执行情况的监督检查，对违反规定的责任人进行责任追究。分管领导在行使职权时必须按规章制度的要求和程序办事，凡属重大决策、重大项目和大额度资金的使用，必须由领导班子集体研究作出决定。

我单位结合工作实际，制定了党政主要领导“五个不直接分管”具体实施细则，并抓好落实。该实施细则作为领导干部年终述职述廉和考核的重要依据，从而增强了领导干部

廉洁自律意识，真正做到慎重用权，主动接受监督。