镇坪经贸局为进一步深化反腐倡廉教育，切实增强廉政教育的针对性和实效性，对涉及“人权、财权、事权”等关键岗位的党员干部进行岗位廉政教育，确保廉洁从政。

一是高度重视，加强领导。把开展岗位廉政教育作为单位的一项日常工作和重要内容，形成“一把手”负总责，班子成员带头落实岗位职责和廉政要求，股室长对业务工作负责的工作机制，形式一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二是健全制度，有序推进。建立健全了岗位廉政教育制度和相关工作机制。使之能够贯穿于业务工作的全过程，确保每个岗位上的干部都受到应有监督制约和提醒教育，并与干部职工的选拔、晋升、晋级和“评优树模”相挂钩

三是形式多样，注重实效。由单项教育向综合性教育转变，大力开展示范教育、警示教育、主题教育、关爱式教育、提醒教育、启发式教育、互动式教育等符合岗位特点的教育手段和开展情景再现、以案说法、心理疏导、岗位风险讨论和写心得体会等使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心，达到实效。

四是加强督查，促进落实。以党委书记为组长，组织人员对单位干部执行岗位廉政教育的相关制度情况进行检查，加强督查指导，对落实不力的，要采取批评教育方式促其整改，务求取得实效。