岚皋县中小企业促进局以群众路线教育为契机，认真落实岚皋县委、县政府作风建设月活动，做到早布局，早行动，多措并举，未雨绸缪布局中小企业工作新年新篇章。

一是进一步严肃干部纪律，完善工作绩效考核办法和请销假制度，严禁上班迟到早退，实行手纹识别签到，视频证实，无故迟到早退，累加计算，按旷工论处，对旷工人员，严格按照《公务员法》进行处理，并扣发旷工当日2倍的工作津贴。结合学习贯彻中央八项规定、群众路线教育及岚皋县委、县政府“作风建设月”工作要求，认真查找各自工作中的不足，进行认真整改，严禁工作漂浮、出工不出力的懒散现象，确保各项工作顺利推进。

二是对第一季度重点工作做到未雨绸缪，排列推进时间表，以文件形式确定分管领导和责任人，一旬一检查，对没有按时完成任务的，实行局内通报批评，限期完成，如果受到上级批评的，取消年度评优树模资格，按照百分记奖制，扣发相关责任人的工作津贴。

三是深入重点企业加强工作衔接，制定生产计划，确保春节收假后，各重点企业能够及时开工生产，确保岚皋中小企业工作一季度实现开门红。