加强企业廉政文化建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，为切实抓好廉政文化建设，该局采取三项措施深入推进企业廉政文化建设。

一、加强宣传，积极营造廉政文化建设氛围。为切实抓好廉政文化宣传教育，该局结合企业实际制定宣传方案，将廉政文化宣传教育纳入党委中心学习组，干部职工培训，同时将廉政文化宣传教育作为班子成员党风廉政建设“一岗双责”的重要内容，在宣传教育中，该局以培养廉政文化意识为前提，通过召开培训会，举办廉政文化讲座等形式广泛深入的开展了廉政文化教育活动，如组织党员干部职工唱廉政歌曲，观看警示教育片，开展廉政文化知识竞赛等，积极营造健康向上的廉政文化氛围。

二、积极抓好争创廉政文化进企业示范点活动。遵照省市县安排，结合“创争出”活动的开展，该局在系统全面开展廉政文化进企业活动的同时，通过采取“抓点示范、典型引路，整体推进”的方法，今年把庆华公司确定为市级廉政文化进企业示范点，把兴达公司、秦楚公司确定为县级示范点，同时成立创建工作领导小组及办公室，定期深入各创建企业加强创建示范点检查指导，检查结果记入平时档案，纳入各企业党风廉政建设。通过此项活动的开展，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉，人人反腐的良好文化环境。

三、加强廉政文化进企业制度建设。建立完善廉政制度是加强企业廉政文化建设的保障，为切实抓好廉政文化制度建设，该局结合部分企业管理制度机制不健全，员工组织观念，纪律观念较差等薄弱环节，通过深入企业采取问卷调查、召开座谈会等形式，征求企业员工的建议，充分发挥职工参与企业管理的权利，在广泛征求各方意见的基础上，指导企业建立和完善各项管理制度，如重大事项公开制度，职工代表议事制度，财务管理。力求用制度、机制规范员工行为，推进企业管理制度化、规范化。