为进一步加强廉政风险防控管理工作，强化对权力运行监管制约，推进以完善惩治和防腐败体系反腐倡廉建设，该局在巩固已有工作成果的基础上，以宣传教育为载体，以查找廉政风险点为基础，以廉政风险预警机制建设和权力监控机制建设为重点，采取三项措施，加强廉政风险防控工作。

一是认真排查廉政风险点，该局结合股室工作性质和干部岗位工作实际，重点围绕规范权力运行，通过自己找，领导提，群众帮，集体定等形式，采取自上而下，自下而上和内外结合的方式进行风险点排查。

二是对排查的风险点结合干部岗位准确评估风险等级，并根据干部岗位职责的重要性及权力运行及使用的频率，将廉政风险划分为三个等级，即一级廉政风险，二级廉政风险，三级廉政风险。

三是防范承诺、完善制度。根据查找的风险点，分析产生的原因，依据相关法律法规和纪律规定，提出预防措施，承诺防范风险点，并逐步形成岗位廉政行为规范。按照“明确岗位职权——查找岗位廉政风险——提出预防措施——填写防范承诺表”的流程，由个人向组织作出岗位廉政风险防范承诺，并填写《岗位廉政风险防范承诺表》，在局政务公开栏进行公示，接受干部监督。

四是建立防控机制，根据廉政风险防控管理及办事程序要求，以监督考核为保障，以促廉提效为目标，该局建立健全了党政议事工作规则，规范决策，完善党委政务公开，行政办事公开及评估风险评估机制，按机制进行定期评估，以实现廉政风险与业务风险同步防控，努力防止决策失误，权力失控，行为失范，确保党风廉政建设和廉政风险防控管理工作再上新台阶。