为进一步转变干部作风，提升服务质量，该局党委以“作风转变年”和“包联帮促”活动为抓手，强化三项措施，服务企业发展。

一、坚持领导包抓股室帮扶重点企业制度。为切实抓好帮扶工作，该局针对各企业存在的问题，结合领导分工，股室工作特点，将帮扶任务列成表格，并逐一落实到包抓领导和相关股室，明确帮扶工作职责要求，及完成工作时限。

二、建立健全党建指导员入驻重点企业制度。为加强企业党建，使党组织成为非公企业正确经营方向的引导者，成为企业健康发展的坚强基石，该局党委继续推行党建指导员入驻重点企业工作制度，结合各企业实际，围绕各企业党建任务和企业发展目标，从局机关选派17名党建指导员，入驻企业协助抓好服务协调，要求党建指导员要扮好“娘家人”，当好企业的宣传员、服务业、指导员、联络员、信息员。

三、推行全员服务企业制度。为切实解决企业融资、市场、水、电、路等周边环境问题，近期，局组建6个工作组，分别深入全县30个重点工商企业，针对各企业融资、市场存在的困难问题进行调查摸底，并结合股室岗位实际和局干部个人特点，最大限度的发挥干部个人主观能动性，将全体干部职工下派到企业抓资金协调，抓周边环境整治，抓诚信服务体系建设，树立企业美好形象。