为进一步增强机关工作人员的效能意识，切实转变工作作风，充分调动机关工作人员的积极性，确保圆满完成全年各项工作任务，近日，镇坪经贸局出台了《机关内部绩效考核办法》，在局机关内全面推行绩效考核。

该考核办法一是明确了考核原则。坚持以事实为依据，本着客观公正、从严公开、激励先进的原则，对机关各股室各工作人员进行综合考评。二是明确了考核对象是全局领导班子成员和局机关全体在岗人员。三是明确了考评内容。考核以机关各股室和工作人员的工作实绩和工作效果为主要内容，重点是本职工作任务完成情况及工作纪律、作风、卫生及宣传报道等。三是明确了量化标准。全年每位干部职工基准分为100分，按照平时表现和工作实绩进行加减量化打分，平时考核和工作实绩占60%，干部职工民主测评占20%，领导班子综合评定占20%，算出全年的标准分。四是明确了结果运用。考核结果作为年终评优树模、公务员年度考核等次评定和有关奖励的依据。