为进一步提升企业知名度，扩大企业对外影响力，树立企业美好新形象，不断优化发展环境，使更多客商来白河投资合作，促进企业健康和谐发展，该局党委以“四结合”为抓手，在系统各企业深入推进了廉政文化进企业活动。

一、将廉政文化建设与干部职工理论学习相结合，为切实抓好学习教育，该局要求下派党建指导员，要结合廉政文化进企业活动的开展，指导企业健全学习制度，制定学习计划，确定学习重点，特别是要加强政策法规，廉政法规，职业道德规范，从业行为准则，“八荣八耻”、“诚信”、“守法”、“清廉”的教育，通过教育不断提升职工的思想境界，价值观念、思想道德素养和廉洁操守。

二、将廉政文化建设与企业文化建设有机的结合。企业文化代表着企业的精神，代表着企业的经营理念，廉政文化更是如此，企业文化（含廉政文化）抓好了，就能促进企业健康发展。因此，该局党委在工作中始终坚持把企业文化和廉政文化有机的结合，针对企业实际，按照“小型、业余、分散”的原则，以调动员工各方面积极性为目的，采取形式多样的方式，开展了企业文化活动，在重大节日，由支部牵引，充分发挥了企业以工会为主体群团的职能，在“三八”节、“五一”劳动节、“七一”建党等节日开展了丰富多彩的文体活动，如组织职工开展拔河比赛，象棋比赛、爬山、举办廉政讲座，唱廉政歌曲，开展廉政知识竞赛，用丰富的精神文化生活鼓励人，激励人，培养人，树立员工“一荣俱荣”、“一损俱损”的主人翁意识和培养员工积极向上的工作态度和文明健康的生活方式。

三、将廉政文化建设与典型引路相结合，遵照省市县的安排，该局在系统全面深入开展廉政文化进企业活动的同时，通过采取“抓点示范”，“典型引路，整体推进”的方法，来逐步提升系统廉政文化建设整体质量，今年重点指导抓好兴达建设工程有限公司，秦楚建设公司两个县级廉政文化建设示范点和庆华公司一个省级廉政文化建设示范点，同时，制定规划，指导各企业、重点是规模以上企业分步争创省、市、县廉政文化建设示范点，通过活动的开展，树立企业“廉洁、诚信、守法”和“以廉为荣”、“以贪为耻”的良好风尚。

四、将廉政文化建设与企业生产经营管理相结合。该局针对少数企业管理机制不健全，员工组织观念，纪律观念较差等薄弱环节，通过深入企业采取问卷调查、设立征求意见箱和召开不同形式的座谈会，广泛征求企业党员、员工意见建议，充分发挥职工参与企业管理的建议权、参与权、监督权，在广泛征求各方意见的基础上，指导企业健全和完善了企业管理各项制度，如重大事项职工代表议事制度，财务管理制度，厂务公开制度等，不断推进企业管理走向制度化、规范化、现代化。