岚皋县中小企业促进局按照年初省、市、县下达的年度工作任务，并结合自身工作实际，对照年度工作目标认真查找工作漏洞，全力冲刺，为年度考核做好充分准备。

一是做好软件资料的查漏补缺。对照目标考核细则，逐一检查，及时补全资料，力争做到每一项工作的开展严格按照有关部门的考核要求，做到有规划、有检查、有记录，有总结。

二是年度目标全额达标。对照省、市、县年初下达的年度考核任务，逐一进行一次全面自查，对有差距的工作进行重点突击，排列工作推进时间表，由局班子会确定分管领导和责任人，一旬一安排，一旬一检查，一旬一总结，对没有按时完成任务的，实行局内通报批评，如果影响年度考核的，取消年度评优树模资格，按照考核评分标准扣发相关责任人的工作津贴。

三是进一步严肃干部纪律，严格实行责任追究制。结合“三项活动”的开展，认真查找各自工作中的不足，进行认真整改。努力克服工作漂浮、出工不出力的现象，确保全面完成年度工作目标。