在白河县总工会开展的“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动中，经贸局工会精心策划、严密组织，以“四到位”扎实推进“四百”活动，取得初步成效

    在活动动员部署阶段，该工会制定了“四百”活动实施方案，成立了领导小组，安排17名干部进企业、5位领导干部与困难职工结对子。在活动推进实施阶段，局工会干部走企业、进班组、走访职工家庭。目前，干部走访基层单位17个，与近180余名职工面对面进行了座谈，共收集职工建议23条，职工关心的热点问题13条，走访职工家庭4户。

实施方案制度到位。自县总工会下发“四百”活动《实施意见》后，党委高度重视，行政大力支持，及时制定出台了细致可行“四百”活动《实施方案》，为活动深入扎实开展提供了制度保障。   

法规宣传维权到位。工会的职责是维权。怎样科学、主动、合法维权？让职工，尤其施工一线职工熟悉国家法律法规和单位规章制度是局工会维护职工权益走出的坚实第一步。局工会工作人员将关乎职工权益维护的《劳动法》、《职业病防治法》以及《医疗费报销制度》等法律法规和规章制度汇编成电子版下发到企业、班组，让一线每位职工手里拿到法，心里装着法，用法律武器依法合规维护好自己的合法权益。

    帮扶结对解困到位。局工会开展“四百”活动体现务实的工作作风。他们从困难职工档案中选出最需要帮扶的职工与局领导、企业负责人结成帮扶对子，促使困难职工与公司领导能面对面座谈，心贴心交谈，促进帮扶工作实打实，真正体现“四百”活动为职工做实事、做好事。同时，这次开展“四百”活动一改工会系统唱独角戏为党委、行政、工会联合大合唱，唱响保稳定促和谐时代强音。

走访基层问计到位。只有走进企业班组才能知道职工所思、所想、所需。经贸局工会细化“四百”活动内容，他们开展的“进企业问计于工，解困难促进稳定”活动，不仅让干部走到了职工身边，也让干部走进了职工心理，深受一线职工欢迎。通过走访，达到了与职工心贴心，做到了问计于工促发展，维护权益保稳定。