自全县作风转变年活动开展以来，该局以“四个结合”为抓手，力促作风转变年活动深入开展。

一将作风转变年与下派党建指导员相结合。局党委对系统22户重点企业下派了党建指导员，要求派住党建指导员要扮好“娘家人”，发挥“五员”，即：指导员、宣传员、联络员、服务员、信息员的作用。在为企业服务中，要充分发挥各自优势做到超前，主动，想为企业所想，急为企业所急，积极协调解决企业在征地、拆迁，项目文本制作，项目资金申报及水路、电等周边环境方面存在的困难和问题。同时要求党建指导员要认真履行“一员双责”，积极引导发挥企业党组织要围绕生产经营开展工作，将党建工作与企业经济发展有机的结合，让党组织活动服务企业发展，党员融入企业经济发展，并发挥工会群团组织职能。在重大节日或企业重大活动中以支部为引领，工会群团为主体，开展丰富多彩的文体活动，通过活动的开展，激发员工的工作热情，使员工有归属感和荣誉感，增强团队精神和主人翁精神，形成发展活力，不断促进企业健康和谐发展。

二是将作风建设转变年与“三联共建”、“三问三解”活动相结合。

今年以来，该局以“三问三解”和“听民声，解民忧、帮发展、促和谐”为活动载体，结“三联共建”活动的开展，即领导联点，示范带

动打造一批民心工程，支部联建，城乡互动，培植一批先进基层党组织；党员联帮，扶贫送智，培育一批发展能人的工作要求，该局高度重视，主要领导亲自带队，先后多次深入联建村，开展调研，了解村情、民情和群众需要，指导村上围绕“一村一品”，制定发展规划，同时局抽调9名干部，由分管领导带队轮流深入村组农户，田间地头，指导发展产业，培训产业技术，宣传强农、富农、惠农政策，解释群众政策疑惑，帮助群众排忧解难，干部入户走访率达90%以上，有效促进该村各项工作。截至目前，该村已养春蚕1015张，培育养殖大户25个，全村新发展黄姜1085亩，同时局机关16名党员与联建村16名贫困党员，开展了“一对一”结对子帮扶活动，帮扶干部至少三次以上帮扶，到被帮扶对象家中，了解情况，帮助制定家庭发展规划，解决生产、生活中的实际困难。

三将作风转变年与创先争优党员先进性承诺有机的结合。按照这次作风建设服务承诺的要求，局党委相继召开了领导班子及全体干部职工大会，对作风建设服务承诺进行专题安排，会上主要领导特别强调“这次作风建设服务承诺，要结合创先争优党员先进性承诺一并抓好落实，班子会上对干部作风建设服务承诺要逐个把关，同时要求，作风建设服务承诺，内容要具体实在，要突出岗位重点，难点，职工群关注的热点，社会管理，经济发展，工作创新等方面进行承诺，同时按要求，班子集体及副科级以上领导干部的承诺要通过县电视台向社会进行公开，干部职工的服务承诺要通过县政府网络单位公示栏等形式向社会公开，接受社会监督。

    四将作风建设转变年与抓政风行风效能建设相结合，为加强政风行风和效能建设，提高办事效果，该局从健全完善效能建设八项制度着手，相继制定完善了《工作人员工作态度和效能问题投诉处理暂行办法》、《限时办结制度》、《工作人员失职责任追究管理办法》等八项制度和管理办法，从各个方面严格干部管理，规范行政行为，减少办事程序，优化发展环境，提高办事效率。