作者: 发布时间:2012年04月24日14时25分 |
陈俊安局长首先肯定了过去的一年,该局认真开展以“提高执行力和服务满意度”为主题的“干部作风整顿”活动所取得的成绩。他说:上一年度,我局工作人员的服务意识、服务质量不断提高,服务对象满意度不断提升,服务对象满意度达98%以上,推动局“干部作风整顿”活动上新台阶,圆满完成了市县下达的各项工作任务。在2011年综合考核中,我局被县委县授予“综合考评‘二等奖’”,这是自我局开展“干部作风整顿”活动取得的结果,也是局党委正确领导和全体干部职工努力工作的结果,希望全体干部职工再接再厉,在2012年“作风转变年”活动中再创佳绩。要按照县委吴书记要求,要切实把握好五项环节:一是围绕“三问三解、狠抓落实、优化环境、创新争优、严明纪律”为重点,紧密结合工作实际,制定《作风转变年实施方案》,确保取得实实在在的成效。二是以解决问题为核心,发动干部群众深入查找作风方面存在的突出问题,坚持开门整风,着力解决观念不新、服务不优、开拓不够、责任不强、落实不力的问题,切实做到干部围着职工转、机关围着企业转、一切围着重点项目建设转。三是以制度建设为根本,通过“作风转变年”活动,建立起一套简便易行、务实管用、执行有力的经贸制度体系,确保作风建设根本好转。四是以强化监督为保障,把干部作风置于党内监督、法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下。局纪委要切实加强对干部作风建设的监督检查,要按照“十个严禁”的要求,认真纠正干部作风方面存在的问题。要借助“民主评议党员“和开展群众评议干部活动,健全评议机制,完善评议方式,正确运用评议结果。五是以推动经济工作为目的,要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上,全力推动重点项目建设,以项目带动发展,确保圆满完成今年的各项目标任务。要把作风建设体现在优化发展环境上,以优质高效的服务,着力营造亲商、富商、安商的浓厚氛围,努力实现招商引资的新突破。要把作风建设体现在坚持以人为本上,切实解决职工群众关心的热点难点问题,不断改善职工群众生活,维护职工群众利益。要把作风建设体现在社会治安综合治理创新管理上,深入做好信访维稳、安全生产、防汛救灾等工作,全力维护社会和谐稳定。
同时,我们经贸局要做到五要:一要“以倒逼抓落实,以效率促满意”为载体,开展大规模培训干部职工工作,从我做起,人人有责,形成上下同心,齐抓共管的机关“作风转变年”工作新局面。二要提高工作效率,以效率促满意。我们要把服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”工作贯穿于作风转变年活动的始终,着力提高工作效率,提升服务水平。三要落实“四项倒逼”机制,确保中心任务完成。要通过“目标分解机制”逼压力、“时间倒排机制”逼进度、“督查督办机制”逼落实、“考核追究机制”逼争先,强化层级责任制,定期检查工作目标进度,及时督办和通报情况,确保县委县政府下达给我局的重大目标任务的完成。四要抓企业和重点项目反馈意见整改,不断改进工作。今年我局要继续做好服务对象的意见和建议的收集及满意度测评工作,发挥各监督员的作用,以多种渠道收集各方面对我局服务工作的意见和建议,各股室要及时制定出整改工作措施,明确整改要求和目标,并及时在局中小企业网、县商务之窗网等公布,接受群众监督。五要抓服务平台建设,以服务促满意。我们要以企业满意为标准,创新工作思维和工作方式,继续打造投资、贸易、政策、信息、培训、协调等六个服务平台,努力贴身服务企业、重点项目建设单位和外来投资者,为我县经贸发展作出更大的贡献。