2012年是我县推进全民创业“大办工业”的关键年，也是学习贯彻省第十二次党代会精神和县第十四届党代会精神的关键年，该局党委以创先争优活动为载体，以“作风转变年”活动为契机，采取有效措施，深入推进了基层组织建设年活动开展。

一、加强了基层组织建设，为进一步提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，该局党委按照党组织建设“五个好”标准（即“一个好的支部，必须要有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动场地，一个好的保障机制”）通过深入支部召开座谈会，个别访谈，实地查看翻阅资料等形式，按照“支部自评，党委评定，县委组织部审定”的工作程序，对系统16个支部进行了分类定级，其中“好”等级支部6个，占37.5%，“较好”等级支部6个，占37.5%，“一般”等级支部3个，占18.8%，“较差”等级支部1个，占6.2%，为进一步做好基层组织（党支部）升级晋档工作奠定了坚实的基础。

二、狠抓了“四个层面”的培训，今年该局结合干部培训计划，一是狠抓了干部职工理论业务培训；二是狠抓了企业负责人的培训；三是狠抓了党建指导员支部书记的培训；四是狠抓了党员入党积极分子的培训。通过培训，提高了干部职工的综合素质，增强了企业负责人对党建工作的重视支持，党员入党积极分子的党性观念和宗旨意识。

二、抓点示范：该局党委结合各支部、各企业实际，以“基层组织建设年”活动为抓手，狠抓了党建示范点及各类先进典型的培育。今年在抓好庆华支部、兴达支部两个党建示范点的基础上，新培育党建示范点2个，即局机关支部，城效建安公司支部，同时重点抓了规模以上企业优秀党员、劳动模范、专业技术人才等先进典型的培育工作。在培育中，要求每个企业至少要培育各类先进典型1-2名，力争在十八大召开前系统有一批先进典型受到表彰。

三、狠抓了入党积极分子的培育和党员发展工作。要加强企业党的建设，发展党员是关键。并注重在“两新”组织中培育发展党员。党委结合选派党建指导员制度，制定计划，明确目标，量化考核，2012年有可培养对象的支部至少培养入党积极分子1-2名，坚持党员发展“二十字”方针（坚持标准、保证质量、慎重发展，改善结构，个别吸收）做到成熟一个吸收一个。目前已培育入党积极分子5名，发展预备党员3名。

四、狠抓了企业文化建设，为有效发挥企业党组织服务企业发展，党员、员工溶入企业发展，该局针对系统企业多，群团组织多、党员、员工人数多，以人为本，调动各方积极性，积极引导支部发挥了企业以工会为主体的群团职能，开展文明企业、平安企业、职工之家创建工作，在重大节日或企业重大活动中，以支部为引领，工会群团为主体，开展了丰富多彩的文体活动，激发员工工作热情，增强团队精神，使员工有归属感和荣誉感，形成发展合力，促进了企业健康发展。

五、狠抓了党建调研及宣传工作。针对系统大多是非公企业党建的特征，企业党建不同机关、事业单位、企业以追求最大经济利益为目的，以增强经济效益为出发点，要求党务工作者，下派党建指导员，要针对企业实际，以调动员工各方面积极性为目的，以增强经济效益为出发点，按照“为企业所需，为员工所理解，为职工所拥护。为党员所欢迎”的灵活方式，积极开展了党建调研，不断探索企业党建新路子，使党组织成为非公企业正确经营方向的引导者、促进者、推动者，成为企业健康发展的坚强基石。