今年以来，该局结合“作风转变年”活动的开展，坚持围绕大局，服务中心，多措并举加强了党风廉政建设。

一、加强了党风廉政建设的宣传教育。该局以干部教育培训，作风转变年学习活动为契机，制定并完善了党委中心组及干部学习制度，定期组织党员干部学习党纪条规，并有重点的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》《县纪委关于严肃整治领导干部作风的六条规定》“五项制度”及严肃换届纪律的有关规定，及时组织党员干部观看《信仰》等电教片，开展一把手讲廉政党课活动，深入推进了党风廉政宣传教育活动的开展。

二、狠抓了领导干部廉洁自律工作。今年该局利用半年党委民主生活会，中心学习组活动日及班子例会，认真组织领导干部学习了党纪条规,中省、市、县有关廉洁自律的各项规定，主要领导经常提醒并要求班子成员要严格要求自己，带好干部，管好家属，抓好分管企业的廉政建设，同时建立干部谈心制度，班子成员与班子成员之间，班子成员与干部之间，经常开展谈心活动，汇报工作情况，交流思想，相互自律，共同监督。

三、深入开展廉政文化“四进”活动。该局围绕提升干部职工的思想境界，价值观念，思想道德素质和廉洁操守和树立企业“守法诚信，依法经营”和“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，深入开展了廉政文化进企业、进机关、进家庭和争创“廉洁单位””、“廉洁班子”及廉洁个人的“三廉洁”活动。

四、创新机制，规范信访接待。该局借“三问三解”活动的开展，健全并完善了信访机制，开展文明信访接待，推行领导点名信访接待制，落实信访工作责任制，畅通信访渠道，定期开展矛盾排查，及时处理各类矛盾纠纷，有效维护系统稳定。如今年在落实未参保集体企业退休人员参加职工基本养老保险工作中，工作量大面广，涉及企业多，共有51户企业（其中集体企业33户，国有企业16户，行政单位2户），人员多（1000多人），情况复杂（多数企业成立于五六十年代，停产关闭多年。造成部分企业档案丢失、残缺或水毁，导致企业档案及职工个人档案均无法查阅）大多数申报对象年龄偏大，体弱多病，登记工作量大面广，分布各个乡镇，为认真做好接待登记工作，局设立了专门的接待室，抽调得力干部具体负责接待登记工作，工作人员在登记过程中态度和蔼，热情周到服务，耐心细致的解释政策和办理相关申报手续，深得职工好评。

五、将作风建设转变年与抓政风行风效能建设相结合。为加强政风行风和效能建设，提高办事效果，该局从健全完善效能建设八项制度着手，相继制定完善了《工作人员工作态度和效能问题投诉处理暂行办法》、《限时办结制度》、《工作人员失职责任追究管理办法》等八项制度和管理办法，从各个方面严格干部管理，规范行政行为，减少办事程序，优化发展环境，提高办事效率。